Gobierno Corporativo

Para ofrecer una administración transparente y equitativa contamos con un gobierno corporativo. Dentro de él se establecen normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamientos de los órganos de nuestra empresa, dando dirección a la compañía. Además, establece las relaciones entre el comité directivo, el consejo de administración, los accionistas y el resto de las partes interesadas.

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Para ofrecer una administración transparente y equitativa contamos con un gobierno corporativo. Dentro de él se establecen normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamientos de los órganos de nuestra empresa, dando dirección a la compañía. Además, establece las relaciones entre el comité directivo, el consejo de administración, los accionistas y el resto de las partes interesadas.

Miembros del Consejo de Administración en Levy Holding

Agustín Levy Chaparro

Presidente del Consejo de Administración Co-Founder Levy Holding
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•Presidente Ejecutivo de Levy Holding.

•Principal Socio Co-Fundador y director General por 4 años de Levy Holding desarrolladora de bienes inmuebles con más de 150 profesionales en el ramo.

•Más de 11 años de experiencia en el sector inmobiliario y 6 años de experiencia en inversiones.

•Áreas de especialización en planeación financiera y proyectos inmobiliarios.

•Áreas de especialización en Estratégica Comercial y Corporativa.

•Licenciado en Contaduría Pública.
Finalista de la terna empresario joven del año por el premio Adolf Horn.

•Reconocimiento a través de AMPI como Joven empresario del año 2018.

•Miembro del Banco Nacional de Consejeros del el Instituto de Mejores PracticaCorporativas (IMMPC).

•Graduado en Gobernabilidad Corporativa por el Instituto de Mejores PracticasCorporativas (IMMPC).

Jorge Levy Alarcón

Co-Founder Levy Holding
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•Dirección de Relaciones con Inversionistas.

•Socio Co-Founder en Levy Holding, desarrolladora de bienes inmuebles.

•Áreas de especialización en planeación financiera.

•Licenciado en Ingeniería Industrial.
Trayectoria empresarial de más de 40 años.

•Graduado en Gobernabilidad Corporativa por el Instituto de Mejores Prácticas Corporativas (IMMPC).

•Graduado en Seminario de Negociación y Solución de Conflictos por el Instituto de Mejores Prácticas Corporativas (MMPC).

•Graduado en Programa de Alta Dirección de Empresa (IPADE).

Rosalba Levy Chaparro

Co-Founder Levy Holding
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•Vicepresidencia ASG (Ambiental, Social y Gobierno Corporativo) y Asuntos CorporativosLevy Holding.
Socio Co-Fundador en Levy Holding desarrolladora de bienes inmuebles.

•Estructura Corporativa, estrategias corporativas, Implementación, desarrollo seguimientoal Plan Estratégico, Sustentabilidad y Gobierno Corporativo.

•Licenciatura en Psicología Familiar.

•Graduado en Gobernabilidad Corporativa.

•Graduado en Especialidad de Empresas Familiares por el Instituto de Mejores PrácticasCorporativas (IMMPC).

•Especialidad en Evaluación y Compensación por el Instituto de Mejores PrácticasCorporativas (IMMPC).

•Áreas de especialización en Project Management (Gestión de Proyectos inmobiliarios).

•Experiencia en el sector de Desarrollos inmobiliario y ventas.
Diplomado en Finanzas Inmobiliarias.

•Diplomado en Ventas Efectivas.

•Consejera Independiente del Consejo de Mujeres Banco Bancrea.

•Presidenta del Consejo de Desarrollo de Mujeres del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas (IMMPC).

•Consejera Independiente del Consejo Ejecutivo Nacional (CEN) del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas (IMMPC)

Jorge Siegrits Prado

Socio Levy Holding
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•Desarrollo profesional por más de 5 años en Grupo Modelo como VicepresidenteJurídico y de

•Relaciones Corporativas.
Socio en Levy Holding desarrolladora de bienes inmuebles.

•Socio durante más de 5 años en la Firma de Abogados Franck, Galicia, Duclaud Robles.

•Desarrollo profesional por más de 5 años en la Comisión Nacional de

•Valores(actualmente la Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
Cerca de 15 años como abogado general dando seguimiento a las relaciones institucionales de empresas de clase mundial.

•Más de 35 años en atender temas legales de empresas con diversas ramas de actividad; 25 años como Secretario y/o Consejero de empresas, instituciones bancarias, aseguradoras, administradoras de fondos para el retiro, AFORE’s.

•Diplomados en derecho corporativo, bursátil, mercantil, civil, penal, laboral yamparo en la Universidad Nacional Autónoma de México, UniversidadPanamericana, Asociación Nacional de Abogados de Empresa y Barra MexicanaColegio de Abogados.
Especializado en Desarrollo de Mercados de Capitales por IBEMEC en Río deJaneiro, Brasil (1985).

•Licenciado en Derecho egresado del Instituto Tecnológico Autónomo de México,ITAM 1980-1985).

Sergio José León Navarro

Socio Levy Holding
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•Director de Estrategia de Comercialización y Marketing y Socio en Levy Holding, ubicado en Guadalajara, Jalisco.

•Socio en Levy Holding desarrolladora de bienes inmuebles.

•Director Comercial Inmobiliario y Socio de HEI Realtor en Levy Holding,durante un año, ubicado en Guadalajara, Jalisco.

•Director de Proyectos Inmobiliarios y Socio de HEI Realtor en Levy Holding, durante 5 años, ubicado en Guadalajara, Jalisco.

•Más de 5 años de experiencia en el área de ventas como Asesor y

•Gerente en Ventas.

•Maestría en Marketing y Comercialización Estratégica en la UniversidadPanamericana, en Guadalajara, Jalisco.

•Seminario de Gobierno Corporativo del IMMPC (Instituto Mexicano deMejores Prácticas Corporativas), en Guadalajara, Jalisco.

•Diplomado en Comercialización de Bienes Raíces en el ITESO (Instituto deEstudios Superiores de Occidente), en Guadalajara, Jalisco.

•Diplomado en Gerencia Inmobiliaria, Certificación en Materia de Créditopara Vivienda y Certificación en Organización Vecinal de ZonasHabitacionales en CIE Corporativo Inmobiliario Estrada), en Guadalajara,Jalisco.

Rodolfo Mora Mora

Socio Levy Holding
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•Socio Director de Grupo Dies (Didáctica Especializada) ubicado en Jalisco,Nuevo León y Ciudad de México.

•Socio en Levy Holding desarrolladora de bienes inmuebles.

•Director de Implementación y Desarrollo en Editorial Santillana durante tres años, ubicado en Ciudad de México.

•Director Comercial en Corporativo, Global y Gobierno en la compañíaTelefónica Movistar durante dos años, ubicado en Ciudad de México.

•Director Comercial Corporativo y Empresarial, durante 15 años, en la compañía de Axtel, Avantel y MCI, ubicados en Ciudad de México y EstadosUnidos.

•Vicepresidente de Alianzas y Consejero en Consejo de Agroalimentación de México.
Presidente Ejecutivo del Consejo Agroalimentario de Jalisco.
Miembro del Comité de adquisiciones del Gobierno de Jalisco.

•Miembro del Comité de Planeación en Educación de Nuevo León.
Miembro del Consejo de Adquisición de IPEJAL.

•Miembro del Consejo de Adquisición de la Universidad de Guadalajara yHospitales Civiles, así como dependencias.

•Maestría en Administración en Alta Dirección.

•Diplomado en Telecomunicaciones, Gestión Humana, Liderazgo Eficaz, TopManagment y Auditor Norma ISO 9000.


Estructura de Gobierno Corporativo




Asamblea General de Accionistas:
Órgano supremo de decisión y control del Grupo, que garantiza la protección de los intereses de todos sus accionistas y los terceros legítimamente interesados.

Consejo de Administración: Órgano de administración y gobierno del Grupo. Encargados de autorizar y monitorear el plan estratégico y presupuesto de la empresa. Sus facultades le son conferidas por Ley, por los estatutos sociales y por la Asamblea General de Accionistas.

Contamos con distintos órganos conformados por personas de reconocida solvencia moral y ética de acuerdo al objetivo de cada de estos comités.


Comités de soporte

A
Comité de Auditoria

Se encarga de asegurarse de la suficiencia y efectividad del sistema de control interno del Grupo.

B
Comité de Ética

Dan seguimiento y resolución a las denuncias presentadas por medio de los diferentes canales de la línea de denuncia corporativa.

C
Comité de Finanzas y Planeación

Auxilia al Consejo de Administración a definir la visión a largo plazo, la planeación estratégica, financiera y control presupuestal del Grupo.

D
Comité de Evaluación y Compensación

Es responsable de analizar la estrategia para el desarrollo y maximización del factor humano.

E
Comité de Comercial y Marketing

Auxilia al Consejo de Administración con la validación de la estrategia comercial que consolide la construcción dela marca y la alineación de la fuerza de ventas a los objetivos del Grupo.

F
Comité Desarrollo Inmobiliario

Es el órgano de apoyo del Consejo de Administración, que lo auxilia a evaluar la viabilidad de los proyectos inmobiliarios que propone el área de Creación y Desarrollo deNuevos Negocios y la Dirección General de Levy Holding o el propio Consejo, así como aprobar la política de desarrollo de nuevos proyectos o inversiones que establezcan las bases sobre las que deben ser gestionados por las empresas del Grupo.

G
Comité Directivo

Órgano integrado por el director general y principales directivos de la empresa, responsables de llevar a cabo el plan estratégico. Se encargan de regir, administrar y representar los intereses de la compañía; siempre velando por su buen funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de objetivos trazados.

H
Comité Fiscal

Es el órgano intermedio que se asegura del cumplimiento del marco fiscal del Grupo, para lo cual, se puede apoyar con un informe emitido por los Asesores Externos del Grupo sobre la adhesión a las disposiciones fiscales vigentes. Asimismo, también tiene como tarea, validar el Dictamen Fiscal para efectos de seguridad.

Nuestro código de ética tiene como objetivo fungir como una herramienta que contribuya a unificar y fortalecer las prácticas laborales, para conservar siempre una actitud profesional, respetuosa, honesta y leal, con todos aquellos con los que interactuamos.

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